営業求人数が減らない転職先の検討
高単価となる商材の販売サービス、それが営業求人では魅力になり得ます。
ノルマが課せられるだけに、１日に100〜法人や個人営業に走りまわる営業マンの姿は今もまだまだ多い傾向です。
もちろん、法人・個人リストによって仕事もしやすくなりました。
経験者とはいっても、人材業界やメディア営業など、多彩な職歴でも雇用しています。
商品やサービスがある以上、営業求人数は目減りすることはないでしょう。
また、転職先での成果にコミットする働き方、これは自由なのかといえば、企業の方針によって一概にはいえません。
ただし、法人相手であれば、そちらの都合上、夜遅くまで（残業）対応することは少ないでしょうから、小さなお子さんのいる家庭では、残業時間などを考慮しながら転職活動をしてみましょう。
活躍中の営業職にも、毎日１時間の残業がある、そうしたケースもあります。
それが結果にコミットするわけではありません。
もちろん、内勤のみならず、自宅に仕事を持ち込む在宅勤務、午後から出社するコアタイムなしのフレックス制などを導入している営業求人に目を向ける転職活動も有りです。